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Anwalt Arbeitsrecht Bonn – Fragen, Antworten, Anwälte

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Bonn – Arbeitsvertrag, Kündigung & Co.
Fragen, Antworten, Anwälte

Arbeitsrecht Bonn – Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Kündigung, Arbeitsvertrag, Gehaltsvereinbarung, Arbeitszeiten, Urlaub, Abfindung, etc. Auf unserer Seite finden Sie sowohl nützliche Informationen / Antworten auf häufig gesuchte Fragen als auch erfahrene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Bonn, die Sie bestens beraten können!


Klassische Rechtsfragen – Arbeitsrecht: Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Kündigung & Co.

In Arbeitsrecht-Gebiet werden viele konfliktbehaftete Probleme geklärt. So geht es unter anderem um eher klassische Fragen bezüglich der Befristung von Arbeitsverträgen oder der Regelung der Urlaubstage. Was passiert z. B. mit Urlaubstagen, die im laufenden Jahr nicht in Anspruch genommen werden können? Darüber hinaus kommen auch Fragen / Themen vor, die wesentlich heikler sein können: Was zum Beispiel, wenn ein Chef seine Mitarbeiter ausspioniert? Was sind die Folgen, wenn ein Mitarbeiter seinen Chef bedroht? etc. Im unteren Bereich finden Sie Antworten auf häufig gesuchte Fragen aus dem Gebiet des Arbeitsrechts.


Kurz & kompakt – Abfindung, Abmahnung, Probezeit, etc.

Im unteren Bereich finden Sie Beispiele & Erklärungen der wichtigsten (Fach)Begriffe aus dem Gebiet des Arbeitsrechts. Dabei handelt es sich um einen kleinen Auszug aller relevanten Termini des Arbeistrechts. Wir arbeiten derzeit daran, eine umfassende Liste für Sie zu erstellen. Haben Sie Anregungen , Kommentare oder Fragen, dann schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf Ihr Feedback.

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Im Bereich des Arbeitsrechts wird das Beschäftigungsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht) sowie auch Koalitionen und Vertretungsorganen zwischen beiden Parteien (Kollektivarbeitsrecht) geregelt.

Arbeitsgericht

Im Bereich des Individualarbeitsrechts geht es in erster Linie um den Schutz der Arbeitnehmer. Zur Wahrung ihrer Rechte empfiehlt sich zunächst eine außergerichtliche Interessenvertretung. Sollte diese Maßnahme nicht erfolgreich sein, dann müssen alle Fragen vor einem Arbeitsgericht geklärt werden.

Abfindug

Als eine Abfindung gilt die einmalige Geldsumme, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitnehmer erhält, wenn das Arbeitsverhältnis zwischen beiden Parteien unter bestimmten Bedingungen beendet wird. Grundsätzlich besteht im deutschen Arbeitsrecht kein Anspruch auf Abfindung. Ob dies der Fall ist, sollte von einem Rechtsanwalt überprüft werden.

Kündigung

Bei der Kündigung handelt es sich um eine einseitige Wunschäußerung seitens des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers zur Beendigung des vorhandenen Arbeitsverhältnisses. Eine sehr wichtige Voraussetzung für die Gültigkeit einer Kündigung: Sie muss schriftlich erfolgen.

» Arbeitsverträge

» Mindest- und Tariflohn

» Gehaltszahlung

» Überstunden

» Probezeit, Teilzeit, Kurzarbeit

» Krankheits- & Arbeitsunfälle

» Kündigungsschutz, Abmahnung

» Altersteilzeit & Mutterschutz / Elternzeit

» Nebenbeschäftigung, Leih- und Schwarzarbeit

» Mobbing, Konflikte am Arbeitsplatz, etc.

Kündigungsschutz, Probezeit, etc. Eine rechtssichere Arbeitsbeziehung bedarf kompetenter Beratung erfahrener Rechtsanwälte. Jetzt hier Ihren Rechtsanwalt / Ihre Rechtsanwältin in Bonn für Arbeitsrecht finden.



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Bei den Kanzleien / Rechtsanwälten für Arbeitsrecht auf unserer Seite stehen Sie und Ihre Bedürfnisse immer im Mittelpunkt. Sie finden für Sie immer die profitabelsten Lösungen, die sich in Ihrer arbeitsrechtlichen Situation bieten. Diese Rechtsexperten sind in der Lage, Ihnen eine professionelle Rechtsberatung sowohl bei gerichtlichen, als auch bei außergerichtlichen Streitigkeiten zu bieten.

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Ob Arbeitsverträge, Kündigung, Nebenbeschäftigung oder Monatsgehälter: Die Anwälte / Anwältinnen für Arbeitsrecht auf unserer Website finden helfen Ihnen gerne bei der Prüfung & Lösung Ihrer Rechtsangelegenheit



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Für die Beantwortung konkreter Rechtsfragen empfehlen wir Ihnen eine persönliche Rechtsberatung